Corporate executive coaching
Un intervento riservato, mirato e ad alto impatto, pensato per supportare la leadership di vertice nelle sfide più complesse, tra decisioni strategiche, cambiamenti organizzativi e incremento delle performance.
IL SERVIZIO
Coaching su misura
Il servizio viene commissionato da un’organizzazione per supportare i propri executive nell’affrontare le sfide e le complessità con cui si confronta solitamente l’alta direzione: dal supporto a decisioni strategiche difficili alla definizione di obiettivi aziendali concreti e sfidanti, dalla progettazione di piani di change management allo sviluppo “ecologico” delle performance individuali ed organizzative, dall’affrontare le complessità relazionali a quelle di gestione della delega e di organizzazione del tempo. Riservatezza, velocità ed essenzialità caratterizzano un intervento mirato, pragmatico e orientato a risultati concreti.
COME ACCEDERE
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Scegli tra Convenzione aziendale o Servizio di Coaching aziendale e compila il modulo dedicato.
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Un nostro consulente ti contatterà per approfondire le esigenze dell’organizzazione e aiutarti a definire il percorso ideale.
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Valuta la proposta ricevuta e attiva il piano di coaching più adatto alle tue esigenze.
Che cosa prevede il coaching esecutivo?
Il coaching esecutivo offre uno spazio riservato per riflettere sul proprio ruolo, esplorare nuovi approcci di leadership e sviluppare strategie efficaci. Si lavora su convinzioni, schemi comportamentali e abilità decisionali, con l’obiettivo di trasformare insight in azioni concrete e sostenibili.
Come si misura l’efficacia del coaching?
All’avvio del percorso vengono definiti obiettivi precisi e indicatori chiari. Durante il percorso, si monitorano gli obiettivi raggiunti con feedback regolari da parte del cliente e del committente, attraverso mid-point e survey finali. Questo consente di misurare l’impatto concreto del coaching.
Quanto dura un percorso di coaching?
La durata può variare in base agli obiettivi e alla complessità del caso. Un percorso prevede mediamente tra le 6 e le 10 sessioni, distribuite in un arco temporale di 6-12 mesi, consentendo di generare concreti e di consolidarli nel tempo.
Che cos'è il "Diario di coaching"?
In linea con i valori di eccellenza SOLE 24 ORE FORMAZIONE, per cui ogni intervento individuale ed organizzativo deve poter essere misurato e valutato facilmente, i nostri servizi di Coaching prevedono la possibilità di generare un documento per ogni caso: il diario di coaching.
Uno strumento utile per supervisionare e rendicontare gli interventi di coaching.
Questo strumento rendiconta tutte le attività, dal patto iniziale (con la committenza e con il singolo coachee) al numero e alla durata delle sessioni, dai dettagli di ogni singola sessione fino alla chiusura del caso e alla valutazione del percorso da parte del coachee e della committenza.
Viene redatto e condiviso nel pieno rispetto della riservatezza dei coachee, in quanto le informazioni inserite non sono di contenuto, ma solamente di processo.
Come posso accedere al servizio?
Per attivare il servizio sono necessari due passaggi:
1 – la compilazione del modulo committenza da parte dell’organizzazione
http://www.coachingaziendale.com/corporate-committenza/
2 – la compilazione del modulo coachee da parte di chi usufruirà del servizio di coaching
http://www.coachingaziendale.com/corporate-coachee/
Se hai già le idee chiare, puoi anche acquistare direttamente il servizio tramite il nostro sistema di prenotazioni al link www.coaching24.fym.it